杰瑞工矿部件有限公司

集团官网

关于我们

杰瑞文化

  杰瑞在自身发展的过程中,非常重视培育自己的企业文化,并在营造企业文化方面投入了很大精力,目前的杰瑞文化已经得到了杰瑞员工的广泛认同,甚至影响到了个人的价值观,所以它能自然而然地体现在组织和员工的日常行为之中,也就形成了杰瑞现在的组织氛围。


杰瑞企业文化纲要:
企业的核心价值观:
以客户为中心,以奋斗者为本,自我批判、勇争第一 


企业使命
——
聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的解决方案,持续为客户创造最大价值。
公司宗旨

——为客户创造价值,为社会创造财富,为员工创造机会,为投资者获取回报,为杰瑞赢得发展。
企业目标
——打造国际品牌,成就百年杰瑞!
企业愿景
——成为不同肤色的人们所尊敬的公司。  
企业精神
——永远向前,永不放弃,一切皆有可能! 
企业信条
——用心才能做好,努力就有机会,付出必有回报。
企业平台
——搭建用心付出,创造财富并分享财富的平台,决不让公司的“铁人”吃亏;
——搭建荡漾着真诚等健康元素的绿色平台,构筑团队成员和谐愉悦的工作环境;
——搭建各种管理体系完备的平台,通过公司持续发展实现公司和员工的目标;
——搭建阳光照耀的透明的公司体制,把复杂的事情变为简单。
质量方针
——用心缔造完美品质,每天进步一点点!
核心竞争力
——奋斗者是企业最宝贵的财富。企业核心竞争力的载体是团队,企业文化越健康,团队成员对健康文化的践行度越高,企业的核心竞争力就越强。
服务理念
——以客户为中心,用心感动客户!
以客户为中心:为客户创造价值是杰瑞存在的基础,团队内部要高度重视最贴近客户的部门和同事传递给公司的信息,最积极的响应贴近客户的部门和同事的需求。
用心感动客户:对客户的需求,给予满足的难度越大,给客户带来的惊喜和感动越大。超越客户的期望才能感动客户。
市场理念
——市场不相信眼泪!
市场竞争是残酷的,杰瑞每天都可能被踢出市场,哭,没有用,唯有去战胜竞争者杰瑞才能够生存。对员工也是一样,员工如果不努力工作,就会被企业淘汰,哭同样也是没有用的。
安全理念
——安全永远第一
杰瑞实施QHSE管理是对员工的安全承诺、对团队成员职业健康的重视、业务发展的必须,更是对人的关爱和社会的责任。
企业竞争优势 
——面对客户,具有敏锐洞察力和感染力的产线销售 
——吃苦耐劳善于赢得客户信赖的交付经理
——敢立军令状的研发团队
——到处涌现感动客户的英雄支持团队
企业导向
——做有责任的人:肩负起公民责任、企业责任、团队责任,家庭责任。

 
© 烟台杰瑞工矿部件有限公司  鲁ICP备11008754号 http://cn.jereh.net/